Foto Santri Maintenance AC Asrama
Pesantren adalah lembaga pendidikan yang identik dengan Kitab kuning, pemikiran rigid dan seringkali diaggap tak modern. Paradigma ini tidak salah tapi juga tidak sepenuhnya benar.
Suatu ketika ada sebuah perusahaan sedang mengadakan rekrutmen. Ada dua kandidat yang terpilih untuk lanjut sesi wawancara dari sekian pelamar. Pelamar pertama adalah fresh graduate dengan IPK cumloude. Pelamar ini sangat luar biasa saat menjawab pertanyaan-pertanyaan teoritik. Namun dia memiliki kekurangan dalam soft skill dan leadership. dari kandidat kedua, sang HRD belajar siapa santri. Meski CV-nya dibawah kandidat pertama, namun iya terkejut dengan softskill dan kemampuan leadershipnya. Dan bahkan perusahaan akan mendapatkan benefit lebih jika memilih santri, karena ia terlatih dengan pendidikan karakter selama 24 jam di pesantren. Akhlaqnya terlatih, jujur, amanah, berani dan bertanggung jawab.
Santri memang tidak dididik bagaimana mencari pekerjaan dengan baik. Santri dididik untuk mencari ma’isyah yang baik, untuk menebar kemanfaatan, bukan hanya untuk uang. Dengan pengalamannya belajar dipesantren yang bukan hanya intra, ekstra, dan kokurikuler saja, tapi ada hiden kurikulum yang dengan itu mereka benar-benar belajar secara sistemik mulai dari bangun tidur sampai tidur lagi.
Dari sang kiyai mereka belajar mulai dari teori, soft skill, leadership, bahkan sampai management hidup, dan yang paling berat adalah belajar tentang nilai-nilai yang membentuk akhlaq karimah. Semangat para santri. Barokallahufikum
Yuk mondok di Pondok Pesantren Babussalam Socah. Info 👉🏻 wa.me/6281234955586
